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Elektrisch, umweltfreundlich, leise und super sparsam. Der e-Scooter ist eine attraktive Mobilitätsalternative und das ideale Benefit für ArbeitnehmerInnen. Besonders in Städten wird der Weg zur Arbeit oft zur Tortour: verstopfte Straßen, Staus, Parkplatzsuche. Hier können ArbeitgeberInnen mit einem Leasing ein Super-Benefit anbieten – sogar für Pendler in ländlichen Gebieten sind e-Scooter eine Option. Leasing ist durch finanzielle Vorteile, Förderprogramme und Steuereinsparungen für MitarbeiterInnen besonders lukrativ, ohne dass zusätzliche Kosten für die Arbeitgeber/Innen entstehen.

E-Roller-Leasing per Gehaltsumwandlung

Und so funktioniert's: Die Arbeitnehmer/Innen suchen sich einen e-Scooter oder E-Roller Ihrer Wahl bei einem Fachhändler in ihrer Nähe aus. Möglich sind E-Scooter, E-Roller und sogar Kabinenroller.

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Leasing für Azubis

Azubis gesucht? Gut, wenn man als Arbeitgeber mit einem Extra-Bonus punkten kann. Hier kommt das Leasing ins Spiel: Mit dem E-Scooter, E-Roller oder Kabinenroller kostengünstig und umweltfreundlich zum Ausbildungsbetrieb oder in die Berufsschule fahren. Das bietet kein benzinbetriebenes Modell.

Das attraktive Benefit: Leasing für ArbeitgeberInnen

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Deshalb ist Leasing ein ideales Benefit für eine Bewerbung oder um Mitarbeiter zu binden – und eine Alternative zur Gehaltserhöhung.

Mobil & sparsam: Leasingfür ArbeitnehmerInnen

Leasing bietet viele Vorteile: monatliche Raten ohne Anzahlung, bis zu 46 % Einsparung gegenüber einem Privatkauf, geringe Verbrauchs- und Unterhaltskosten, Verkleinerung des eigenen CO₂-Fußabdrucks ...